当クリニックの一般事業主行動計画について

医療法人 あきた耳鼻咽喉科クリニック　行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･

復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和２年１１月１日～令和５年１０月３１日までの3年間

２．内容

目標１：妊娠時の対応、前産後休業・育児休業・育児短時間勤務、育児休業給付、 産休・育休中の社会保険料免除、待遇、職場復帰後の労働条件などに ついての手引きを作成して職員に配布し、制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

• 令和2年１１月～　関係諸法令、諸規則に基づく諸制度の整理
• 令和3年　4月～　制度等に関する手引を作成し職員に配布

目標2：年次有給休暇の取得促進のため、定期的に休暇計画表を配布する。

＜対策＞

• 令和2年　１月～　年次有給休暇の取得状況の把握
• 令和3年　3月～　職員からの意見聴取・ミーティング等での検討
• 令和3年　5月～　職員への休暇計画表の配布・取りまとめ
• 令和3年　7月～　制度の導入・実施
• 平成4年　1月～　取得状況の確認・見直し