当クリニックの一般事業主行動計画について

医療法人 あきた耳鼻咽喉科クリニック　行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･

復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成３０年１１月１日～平成３２年１０月３１日までの２年間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休・育休中の社会保険料免除 、待遇、職場復帰後の労働条件などについてのパンフレットを作成して 職員に配布し、制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

• 平成３０年１１月～　関係諸法令、諸規則に基づく諸制度の整理

制度に関するパンフレットを作成し職員に配布

目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の女性職員のための相談窓口を設置する。

＜対策＞

• 平成３０年１１月～　相談窓口の設置について検討
• 平成３１年１２月～　相談員の研修
• 平成３１年　１月～　相談窓口の設置について職員への周知

目標３：年次有給休暇の取得促進のため、計画付与制度を導入・実施する。

＜対策＞

• 平成３１年　１月～　年次有給休暇の取得状況の把握
• 平成３１年　２月～　職員からの意見聴取・ミーティング等での検討
• 平成３１年　３月～　職員への有給休暇取得計画表の配布・取りまとめ
• 平成３１年　４月～　制度の導入・実施
• 平成３２年　４月～　取得状況の確認・見直し

目標４：育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを実施 する。

＜対策＞

• 平成３０年１１月～　育児休業取得予定者が出た場合に随時実施